Orçamento
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, a CRAL disponibiliza o relatório oficial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego referente à nossa unidade (CNPJ 48.740.849/0006-32).
A transparência e a equidade fazem parte do compromisso da CRAL com uma gestão de pessoas responsável e pautada em critérios objetivos. Nesta edição, os dados consideram 117 trabalhadores ativos em junho de 2026 e apresentam os principais indicadores relacionados à remuneração de mulheres e homens.
No período analisado, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 90,1% do salário contratual mediano dos homens. Já a remuneração mensal média das mulheres corresponde a 66,1% da remuneração média dos homens.
O relatório também apresenta a composição do quadro de colaboradores por sexo e raça/cor, além dos critérios de remuneração e das ações adotadas para ampliar a diversidade no ambiente de trabalho.
Entre os critérios apresentados estão tempo de experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe e proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões, além de ações de apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares.
A CRAL segue acompanhando seus indicadores e fortalecendo uma gestão baseada em transparência, respeito, diversidade e valorização das pessoas.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego – eSocial, RAIS Mensal (junho/2026) e Portal Emprega Brasil (agosto/2026).